Добрый день, внешний совместитель предоставил больничный лист, в организации оформлен больше двух лет, но в прошлом году у него не было заработка ( отпуск без сохранения не оформлял, не было рабочих смен) , можно ли оплатить ему больничный?
Comments
Здравствуйте!
Цитата:Можно оплатить больничный совместителю, при условии, что после отпуска без содержания работник приступил к работе, некоторое время проработал, а потом заболел.
Очень интересно, работник не в отпуске без содержания, но на работу не ходит. Как оформлен этот период? Какие отметки в табеле учета рабочего времени.
Общий подход к выплате пособий следующий: пособие призвано компенсировать утрату заработка. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 1.3:
Цитата:1. Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаютсявременная утрата заработкаили иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.
Если работник заработок не утрачивал, пособие ему не положено.