Определение расчетного периода при расчете декретных в 2014 году

Comments

• Изменений не было, берутся 2 предыдущих календарных года
• Цитата: Добрый день.Хочу уточнить: не появилось ли каких-то поправок к закону о выплате декретных по поводу замены календарного года на фактический? Моя ситуация: я ухожу в декрет в марте 2014 года. Устроилась на работу 12 январе 2012 г., но первые пару месяцев з/п была очень низкой, поэтому мне было бы намного выгодней при расчетах использовать январь и февраль 2014 года, а не 2012 г. Могу ли я написать в свою бухгалтерию заявление или еще что-нибудь?

  
  Добрый день!
  Право замены годов возникает у сотрудника на основании п.1 ст.14 255-ФЗ.
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

  
  Если вы не были в расчетном периоде в 2012 и 2013 годах в отпусках по БиР и по уходу по ребёнком, то не сможете заменить годы.
  Заявление на замену годов писать нужно только в указанном случае.
  
  Так как вы уходите в декретный отпуск в марте 2014 года, то расчетный период будет 2012 и 2013 года. Это следует из п.1 ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

  
  Для расчета пособий берётся заработок на который начислялись страховые взносы в ФСС. Основание п.2 ст.14 255-ФЗ
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

  
  
  Для того чтобы уйти в отпуск по БиР необходимо предоставить в бухгалтерию письменное заявление на отпуск по БиР, прервать отпуск по уходу за первым ребёнком, а также предоставить больничный лист , для исчисления пособия по БиР.
  Расчет пособия по БиР
  СДЗ для расчета = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком).
  БиР = СДЗ*140