нарушение трудовой дисциплины

Comments

• ... он ещё и больничный режим нарушает 🤢 . По логике вещей, его нет на работе, а он каким-то образом трудовую дисциплину нарушил. Наверное, нужно акт составлять... Бывает "акт об отсутствии на рабочем месте", а у вас "... о присутствии..." - это лишь размышления. Как, действительно, правильно поступить - не подскажу.
• Эту ситуацию мы рассматривали и не один раз.
  На форуме работает поиск. Прежде чем задать вопрос, даже, на первый взгляд, весьма экзотичный, лучше сначала воспользоваться поиском.
  
  Например, одна тема так и называлась "Работа во время больничного". Почитайте, там еще интереснее ситуация.
  Было еще бурное обсуждение вопроса на конкурсе - поищите поиском.
  
  Успехов!
  
• а я снова со своими юридическим штучками 😀
  выход на работу как-то оформлялся? что в табеле учета рабочего времени стоит?
• В табеле отражен б/л, да была необходимость выйти и поработать.
• ну тогда по документам сотрудника на работе у вас не было. значит, ничего он нарушить не мог, никакую дисциплину.
• Спасибо всем
• А за выход на работу во время больничного дайте ему премию.