Обязательно ранее неиспользованный отпуск включать в график отпусков или достаточно дней полагающихся на год по договору?

Comments

• Цитата: Добрый вечер. Подскажите пожалуйста: Обязательно раннее неиспользованный отпуск включать в график отпусков или достаточно количество дней полагающихся на год по договору?

  
  
  В график должны включить сначала неиспользованный отпуск а затем очередной. (можно одним периодом и можно разделить на части)
  Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
  
  Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
  ......
  допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
  Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, ....
  
• то есть обязательно вносить еще и неиспользованный отпуск в график? А если работник столько не отгулял за год - сколько в графике? По 40 дней не в каждой организации гулять получается? Как то нужно это документально обосновывать?
• Цитата: то есть обязательно вносить еще и неиспользованный отпуск в график? А если работник столько не отгулял за год - сколько в графике? По 40 дней не в каждой организации гулять получается? Как то нужно это документально обосновывать?

  
  Отгулять обязаны 28 дней. За дни сверх 28 можно получить компенсацию
• я не о том. Можно в графике показывать только 28 дней, а долг - не показывать? Или так не допустимо? Никто и не просит компенсацию - так догуливают