Помогите со следующей ситуацией. Сведения по работнице:
Дата приема на работу 23.08.2006. Сведения по отпускам лучше дам картинкой)
Как рассчитать новый период для очередного отпуска?
Comments
Добрый день. Вы не уточнили дату выхода работницы из отпуска. И я не поняла, за какие дни учебы снимались дни дополнительного отпуска (2 и 1 в разные годы). То есть насколько это было обоснованно.
Сотрудница вышла из последнего декрета раньше срока - 09.01.19
Доп. отпуск за вредные условия труда у нас предоставляется за фактически отработанное время. Учеба в отпускной стаж не входит.
Да, теперь понятно. У меня получается так: Последний период, за который полностью выбран основной отпуск - это период с 23.08.14 по 22.08.15. По дополнительному отпуску там вопрос - вписано 11 дней. Почему не 14? Никакого примечания о сокращении из-за периода учебы здесь нет. Период БИР не дает права на дополнительный отпуск, я правильно понимаю? Потом, после Ваших пояснений, посчитаем продолжительность доп. отпуска.
Теперь что касается основного: с 23.08.15 по 04.06.16 - 287 дней. До полного года не хватает 78 дней: 365-287=78 Отсчитаем их в периоде следующего отпуска по БиР (с 19.05.17 по 04.08.17) и получим даты полного рабочего года: с 23.08.15 по 04.08.17 За этот период работнице полагается 28 к.д. основного отпуска. Следующий рабочий период: с 05.08.17 по 21.10.17 - 78 дней; с 09.01.19 по 22.10.19 - 287 дней. Итого 365 дней. И если работница не уволится и не возьмет длительный административный отпуск, либо не уйдет в отпуск по уходу до 3 лет, то следующий её рабочий год будет укладываться в период с 05.08.17 по 22.10.19. За этот период нужно будет предоставить ещё 28 дней основного отпуска. Пересчитайте на всякий случай за мной арифметику, я иногда делаю нелепые ошибки. И с дополнительным отпуском еще нужно разобраться.
Александра, спасибо вам большое за ответ!
С доп. отпуском нам еще самим нужно все перепроверить😀 Пока ваших разъяснений вполне достаточно. Спасибо еще раз!